コンプライアンス・ポリシー｜横浜システック（公式ホームページ）

当社では企業倫理、社会的倫理に基づいた事業活動を行なうため、社員全員が法令を理解し社内ルールを守ることで企業コンプライアンスの確立をいたします。

教育体制

当社の教育体制の取り組みをご紹介します。

安全パトロール

事故防止協議会

工事受注時のチェック体制の強化

通報窓口の設置

社員による倫理的または社内ルールに反した行為を発見した場合は、上司に相談またはメール・ファックス、インターネット窓口で投稿することで問題の未然防止、早期解決を図ります。

PDF 通報フォーム

(129KB)

WORD 通報フォーム

(43KB)

インターネット通報窓口

相談・通報いただいた内容は、通報担当が確認したうえで、コンプライアンス事務局で検討・協議いたします。
相談・通報いただいた方を特定できる情報は、コンプライアンス事務局ならびに相談・通報の内容に該当する部門の責任者および担当者のみが知るものとし、相談・通報者様のご了承がない限り、第三者へ提供することはございません。
また内容につきましては、情報が一切漏れることのないよう通報担当自らが管理・保管し、この相談・通報を理由に不利益を被ることのないよう格段の注意を払います。
通報担当責任者：代表取締役　菅　一仁

トップダウンによる推進体制

社長が窓口の担当となることで、いかなる事柄も協議し是正を行なう体制で臨んでおります。
この取り組みが風通しのよい社風のひとつです。